| Onze opdrachtgever is een ICT dienstverlener c.q. Telecom aanbieder |
|
Als Senior Corporate Recruiter bestaat je uitdaging uit:
• Het vertalen van recruitment behoefte naar concrete recruitment plannen/projecten
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een georganiseerd, gestructureerd en optimaal recruitment proces
• Het inschakelen van en contact onderhouden met W&S bureaus en andere suppliers
• Coördineren en administreren van kandidaten die binnenkomen via de verschillende recruitment kanalen
• Voeren van selectiegesprekken met kandidaten
• Tevens ben je verantwoordelijk voor beslissing (samen met operationeel management) tot aanname kandidaat
• Ook voorzie je het management van relevante management informatie
• (mede) Verantwoordelijk voor de coördinatie binnen het recruitmentteam
• Representeren van recruitmentafdeling op bijeenkomsten/vergaderingen
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op arbeidsmarkt en recruitment methoden |
|
Kwalificaties:
Opleiding: Relevante afgeronde HBO opleiding
Werk ervaring: Minimaal 5-8 jaar ervaring binnen recruitment, ervaring in een senior rol is een absolute pre
Vaardigheden:
• Ervaring met het uitvoeren, evalueren en verbeteren van een recruitment proces (aantoonbaar)
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Goede kennis van de arbeidsmarkt
• Goede kennis van MS Word en MS Excel
• Communicatief sterk, flexibel en accuraat
• Sterk in relatiemanagement
• Overtuigend en pro-actief in advisering tov HR Manager, Operations en W&S bureaus en/of andere suppliers
• Je bent ambitieus en creatief
|
|
Wat bieden we de Senior Corporate Recruiter:
Markt conform salaris, auto van de zaak, flexible instelling m.b.t. werktijden, goede secundaire voorwaarden.
|
|
|
|
|
