In deze uitdagende functie start je jouw carrière met een belangrijk project: het verder uitbouwen en optimaliseren van een slagvaardige recruitment afdeling. Je werkt samen met een gedreven team van circa 8 professionals, waarbij je jouw kennis van de arbeidsmarkt benut om onze proposities optimaal over het voetlicht te brengen. Je coördineert online en offline wervingscampagnes, bouwt een stevig (in- en extern) netwerk op, en zet de organisatie duidelijk op de arbeidsmarktkaart. Bovendien maak je optimaal gebruik van de interne arbeidsmarkt en voorzie je in de behoefte van de divisies aan tijdelijke (inhuur) en interim medewerkers. Je rapporteert aan de Manager HR
|
|
Je bent een ervaren (minimaal 5 jaar als) Senior Recruiter met de drive en ambitie om een grote nieuwkomer in een dynamische wereld een headstart te geven. In eerdere functies heb je jezelf in een corporate setting bewezen als een gedreven arbeidsmarktspecialist, die een uitstekende gesprekspartner is en met speels gemak netwerken opbouwt. Jouw marktbenadering is intelligent en doelgroepgericht ; je vindt het een uitdaging om sociale netwerken te activeren en de kansen van nieuwe media maximaal te benutten. Bovendien kun jij teamleden inspireren en proactief op resultaat laten sturen én beschik je over een instinctief gevoel voor de juiste kandidaat. Je bent servicegericht en hebt bewezen uitstekend te kunnen samenwerken en creatieve oplossingen voor klanten te bedenken.
|
|
|
|
|
