| Je opereert binnen een kennisbedrijf welke gespecialiseerd is op hoogwaardige dienstverlening op nationaal en internationaal niveau. Als onafhankelijk partij adviseert en ondersteunt men uiteenlopende instanties zoals multinationals, midden- en kleinbedrijf en overheidinstellingen. Vanuit verschillende projectteams word gewerkt binnen uiteenlopende projecten variërend van het inzetten van consultants, beleidsstudies, contractresearch, certificeren van testen, enz. Hierbinnen draagt een ieder binnen zijn/haar eigen specialisme bij aan innovatie en de ontwikkeling en toepassing van kennis. |
|
| Als Senior Consultant Ondergronds Bouwen ben je verantwoordelijk voor de acquisitie en deels uitvoeren van projecten op het gebied van ondergronds bouwen. Denk bij ondergronds bouwen aan tunnels, parkeergarages, stations, etc.. Het thema veiligheid staat daarbij centraal en heeft onder andere betrekking op aspecten zoals constructiegedrag, signalering en sensoring, technische systemen, inrichting en gedrag van mensen. Het thema heeft dus een technisch en een mensgerichte zijde. In deze functie zal de nadruk liggen op de technische zijde. |
|
• Je hebt een afgeronde technische studie als achtergrond en je beschikt over een academisch denk en werkniveau.
• Je beschikt over relevante werkervaring op het gebied van ondergronds bouwen en bij voorkeur op het gebied van tunnelveiligheid (min. 5-10 jaar).
• Je bent een pragmatische consultant die in staat is het begrip innovatie op praktische wijze inhoud te geven.
• Je hebt een relevant netwerk binnen het domein van ondergronds bouwen en bent in staat om dit in te zetten ter initatie van projecten.
• Je bent ondernemend, toegankelijk, open, enthousiast en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent in staat om intern bruggen te slaan en krachten te bundelen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel in de Nederlandse als in de Engelse taal.
|
|
• Als Senior Consultant Ondergronds Bouwen ontvang je een marktconform salaris gerelateerd aan je werkervaring.
• Deze functie kan worden ingevuld middels een vast dienstverband, detachering of op interim basis. |
|
| Sollicitanten die reageren op vacatures bij ACTRA worden gescreend. Deze screening bestaat - afhankelijk van de functie - uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring van het gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. |
|
|
|
|
