Als opleidingscoördinator ben jij medeverantwoordelijk voor het op projectmatige wijze laten ontwikkelen van nieuwe opleidingsdiensten en cursusmaterialen en het onderhoud daarvan. Tevens voer je de regie over het introductieprogramma. Je geeft samen met module-eigenaren invulling aan modules. Je bewaakt en beheert het overzicht over de verschillende modules. Ten aanzien van deze modules zorg je voor de continuïteit, de kwaliteit en up to date houden ervan. Daarnaast implementeer je het introductieprogramma. Je onderhoudt contact met module-eigenaren, P&O en (interne) opleidingsinstanties. Daarnaast verzorg je diverse trainingen en tot slot ben je het aanspreekpunt en de sparringpartner voor de betreffende afdeling op het gebied van het introductieprogramma.
Deze functie is gericht op het opzetten en het implementeren van het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers binnen de betreffende afdeling. De richtlijnen voor dit programma zijn vastgesteld.
Het introductieprogramma is opgebouwd uit verschillende modules, waarvan enkele verplicht kunnen worden gesteld en andere aanvullend kunnen worden toegevoegd.
Doelen als structuur in de introductieperiode, uniformiteit, goede basis voor nieuwe medewerkers, kennis van de keten en hogere kwaliteit van de werkzaamheden hebben hoge prioriteit.
De opleidingscoördinator draagt bij aan boven genoemde doelen en draagt zorg voor een vlekkeloze introductie van nieuwe medewerkers. Op termijn zal het introductieprogramma een doorontwikkeling gaan maken. De opleidingscoördinator zal ook hier een belangrijke rol in gaan spelen. |
