Als Juridisch Adviseur Ruimtelijke Ordening adviseer je onze opdrachtgever bij juridische en / of ruimtelijke vraagstukken op het terrein van Ruimte en Bouwen (Ruimtelijke Ontwikkeling en Bouwen).
Je formuleert en bewaakt de condities van uiteenlopende plannen. Daarnaast stuur je projectgroepen en maak je Kadernota's, die voorafgaand aan een bestemmingsplan worden opgesteld.
Ook draag je actief bij aan de ontwikkeling van het product bestemmingsplan, onder meer door voorstellen te doen over verbetering van standaarden en processen naar aanleiding van ervaringen, nieuwe wetgeving en jurisprudentie. Daarnaast ondersteun je de wethouder bij de besluitvorming door de gemeenteraad.
Je zorgt voor een actuele planning voor de actualiseringopgave en je brengt deze opgave conform de planning verder. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke procedures.
|
|
Als Juridisch Adviseur Ruimtelijke Ordening weet je tegengestelde belangen om te buigen naar gezamenlijk gedragen ambities en daadkracht. Financiële en organisatorische kwaliteitsbewaking en -verbetering zijn voor jou niet meer dan logisch. Je weet bovendien het beste uit anderen te halen.
Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:
• In bezit van een afgeronde universitaire opleiding Rechten;
• Je hebt ervaring met projectmatig en integraal werken en ervaring met het opstellen van bestemmingsplannen;
• Je bent initiatiefrijk, kwaliteit- en klantgericht, resultaatgericht en je beweegt je makkelijk in een grote, soms complexe organisatie;
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Kennis en ervaring met de digitalisering van bestemmingsplannen is een absolute pre.
|
|
| Deze vacature behoort tot een zogenaamde “pipeline vacancy”; Wij komen graag in contact met kandidaten die zich hierin herkennen en geïnteresseerd zijn in een vrijblijvende kennismaking. Pipeline vacancies vertegenwoordigen in feite search opdrachten die ACTRA met regelmaat ontvangt van opdrachtgevers. Dusdanig vaak dat een “ongoing flow” van talent gewenst is. |
|
Sollicitanten die reageren op vacatures bij ACTRA worden gescreend. Deze screening bestaat - afhankelijk van de functie - uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma’s en het opvragen van een verklaring van het gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. |
|
|
|
