| ACTRA Werving & Selectie brengt toonaangevende organisaties en ervaren kandidaten op het gebied van Finance, HRM, ICT, Logistics, Management, Marketing & Communicatie, Procurement en Sales bij elkaar. |
|
ACTRA is continu op zoek naar ervaren Recruiters voor diverse organisaties door heel Nederland.
Ben je gevestigd als zelfstandig interim Recruiter, dan komen wij graag met je in contact. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk aan opdrachtgevers en interimmers en zijn continu op zoek naar uitbreiding en verbetering van onze ZZP recruitment pool. Zeker in de huidige arbeidsmarkt merken wij een grote vraag naar direct inzetbare Recruiters. Onze opdrachtgevers zijn zeer divers en verspreid over heel Nederland. |
|
- Je hebt een HBO- of WO opleidingsniveau
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, op verschillende niveaus
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de corporate arbeidsbemiddeling
- Je bent commercieel ingesteld
- Je kunt creatief met vraagstukken omgaan
- Je hebt een goed analytisch vermogen
- Je kunt efficiënt en gestructureerd werken
Opmerking:
Gelieve niet te solliciteren indien u niet beschikt over minimaal 5 jaar corporate ervaring
|
|
| Sollicitanten die reageren op vacatures bij ACTRA worden gescreend. Deze screening bestaat - afhankelijk van de functie - uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring van het gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. |
|
Deze vacature behoort tot een zogenaamde “pipeline vacancy”; Wij komen graag in contact met kandidaten die zich hierin herkennen en geïnteresseerd zijn in een vrijblijvende kennismaking. Pipeline vacancies vertegenwoordigen in feite search opdrachten die ACTRA met regelmaat ontvangt van opdrachtgevers. Dusdanig vaak dat een “ongoing flow” van talent gewenst is.
Gewenste wijze van solliciteren:
Wij ontvangen uw sollicitatie graag via de button bovenaan deze pagina
|
|
|
|
