Beheerder Energie / Systemen Tram

Procedure afgerond

Locatie

Randstad

Contactpersoon

Richard van den Bosch
T: +31 6 5344 2393 
E: richard.van.den.bosch@actra-group.com  

Bedrijfsprofiel

Je opereert binnen een van de voornaamste vervoersbedrijven in de Randstad.

Functie omschrijving

Als beheerder energie / systemen tram bestaat je takenpakket voornamelijk uit het opstellen van het meerjaren onderhoud- en vervangingsplan (MOP/MVP). In overleg met de afdeling definieer je het te beheren gebied in kwantitatieve en kwalitatieve zin en vertaalt dit naar een hoogwaardig onderhoudsprogramma.
Daarnaast is de beheerder energie / systemen tram verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de kwaliteitsnormen. Deze normen komen gedeeltelijk voort uit ontwikkelingen binnen de wet en regelgeving. Tevens draagt de beheerder energie / systemen zorg voor de toetsing van de database waarin de technische staat up-to-date is vastgelegd. Verder verwacht men dat de contracteisen worden geoperationaliseerd en projecten/werkzaamheden worden geïnitieerd, zoals de ontwikkeling van nieuwe inspectiesystemen. Tot slot behoren storingsanalyse, onderhoudsmethodiek en conceptueel onderhoud tot het takenpakket van de beheerder energie / systemen.

Functie criteria

• Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond met een Elektrotechnische, Energie (hoogspanning) achtergrond, aangevuld met relevante kennis van besturingssystemen;
• Je beschikt over relevante werkervaring en beschikt over kennis van de RAW-systematiek;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal;
• Je hebt tevens een uitstekend analytisch vermogen, kan goed zelfstandig functioneren en bent assertief.

Arbeidsvoorwaarden

• Als beheerder energie / systemen tram ontvang je een marktconform salaris (gerelateerd aan je werkervaring) op basis van een 36-urige werkweek
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vrij vervoer in de regio, eindejaarsuitkering, spaarloonregeling en studiefaciliteiten.

Screeningbeleid

Sollicitanten die reageren op vacatures bij ACTRA worden gescreend. Deze screening bestaat - afhankelijk van de functie - uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring van het gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Careers | Privacy policy | Site map | Access to and use of this Web Site is subject to these terms of use
©2008-2009 ACTRA Group N.V. All rights reserved | Powered by Otys