Je wilt graag je zin krijgen en ook vrienden blijven. Een combinatie die niet zo eenvoudig is als het lijkt. Om je zin te krijgen, zul je andere mensen mee moeten krijgen. Hoe doe je dat op een goede manier? Je hebt het immers niet altijd voor het zeggen! En bij de een gaat het makkelijker dan bij de ander. Trouwens, hoe makkelijk laat jij jezelf beïnvloeden?

Doelstelling
In deze training leer je verschillende manieren om anderen te beïnvloeden. Door je eigen houding te veranderen, krijg je invloed op het gedrag van de ander. Je leert rekening te houden met de mensen in je omgeving en hun invloed. Je leert verschillende beïnvloedingsstijlen hanteren. Je leert hoe je je in een gesprek op kunt stellen en wat de invloed is op je gesprekspartner.

Belangrijke trainingsonderwerpen:
- Wezenlijk contact maken met de ander
- Onderzoek van de mensen in je omgeving
- Vier stijlen van beïnvloeden (stellen, overtuigen, inspireren en overbruggen)
- Natuurlijke beïnvloedingspatronen en hoe je daar verandering in kunt brengen (Roos van Leary)
- Soorten macht, welke heb je zelf ter beschikking, welke obstakels kom je tegen bij de toepassing ervan?
- Invloed zonder macht, basismodel: leren definiëren eigen doelen, inventariseren wereld van de ander, bepalen eigen wisselgeld, opbouwen relatie
- Al deze kennis gebruik je in de cases die jullie hebben meegenomen, zodat je direct kunt zien wat de invloed is op je praktijk.

Resultaat
Na afloop van de training ben je in staat om verschillende beinvloedingstijlen te hanteren. Je kunt hier tussen wisselen al naar gelang de situatie dat vereist. Je kunt op doeltreffende manier andere mensen zover krijgen dat ze ook jouw doelen ondersteunen en zich daarvoor inzetten.

Werkwijze
Korte theoretische uitleg en vervolgens actief aan de slag. De theorie is vaak niet zo moeilijk te begrijpen, maar in de praktijk kom je valkuilen en problemen tegen, die je niet direct kunt overzien. Je leert op die manier direct hoe je de theorie kunt toepassen. We werken in de training met jullie eigen voorbeelden, zodat de theorie goed aansluit bij jouw (werk)praktijk.

Duur
Training is twee keer een dag. Tussen de twee dagen zit drie weken, zodat je het geleerde in de praktijk kunt toepassen.

Aantal deelnemers
Minimaal 5 en maximaal 12

Contact