Wij willen graag dat u snel weer een leuke en uitdagende baan vindt. Wij weten uit ervaring hoe belangrijk werk is en spannen ons tot het uiterste in om samen met u een passende baan te vinden.
Tot onze doelgroep behoren zowel werkzoekenden uit Werkloosheidswet als Ziektewet en arbeidsgehandicapten. Bij Ziektewet (ZW) en arbeidsgehandicapten (AG) ligt een nadruk op begeleiding van mensen psychische en/of werkdruk gerelateerde problematieken. Hierbij werken wij in opdracht van het UWV Werkbedrijf middels de producten IRO (ZW) of Jobhunting (WW). Ook hebben we toegangsovereenkomsten met het UWV voor begeleiding van werkzoekenden van 45 jaar en ouder en voor begeleiding bij het opstarten van een eigen onderneming. Ook werken we voor gemeentes en bedrijven (2e spoor re-integratie).
ACTRA Human Capital BV gaat uit van uw wensen en begeleidt u op individuele basis bij het realiseren van uw (loopbaan) doelstellingen. Onze individuele begeleiding bestaat eruit dat we niet alleen onze kennis en kunde voor u inzetten, maar met name ook onze eigen (levens) ervaring. Hierdoor kunnen wij ons goed verplaatsen in uw situatie, u helpen bij belangrijke beslissingen en bijstaan bij het verwerken van teleurstellingen. Tijdens het zoeken naar een nieuwe baan kunt u voor dilemma’s komen te staan die wij samen met u proberen op te lossen.
Onze filosofie
Wij gaan uit van de kwaliteiten, competenties en talenten van mensen. Iedereen heeft een waarde voor de maatschappij en voor iedereen is een baan vindbaar. De term Human Capital, slaat op deze waarde: ook u heeft waarde in u. Ook u vertegenwoordigd waardevol "menselijk kapitaal" en kunt dit in de maatschappij en in organisaties inzetten. Onze visie vindt u op de algemene ACTRA pagina
Onze werkwijze
Graag helpen we U om uw doel helder te formuleren, uw doel te (her)vinden en op weg te gaan naar uw uitdaging.
- Hierbij inventariseren we samen met u o.a. uw belemmeringen, overwinnen we waar nodig psychische beperkingen en besteden we aandacht aan zaken rond belastbaarheid en werkdruk.
- We inventariseren uw kwaliteiten, vaardigheden, interesses en uw persoonlijkheid in relatie tot omgevingsfactoren en invloeden zoals o.a. (bedrijfs)cultuur, sector, familie, etc..
- Wij gaan er van uit dat als u werkzaam bent in een omgeving en functie waar u uw kwaliteiten en persoonlijke talenten optimaal kunt inzetten dit leidt tot een beter functioneren, hoger energie niveau en betere psychische belastbaarheid (minder stress gevoeligheid).
ACTRA gaat samen met u op zoek naar uw talenten, uw persoonlijke en onderscheidende kracht en begeleidt u in het benutten van deze talenten en kracht als inspiratiebron voor het verwezenlijken van uw persoonlijke doel: het vinden van een passende nieuwe baan! U bent immers de regisseur van uw eigen toekomst.
ACTRA werkt met individuele coachinggesprekken (zie ook Coaching & Ontwikkeling), wetenschappelijk onderbouwde tests (zie ook: Test & Assessment) en werkopdrachten waardoor uw begeleiding gestructureerd en professioneel verloopt. We hebben onze eigen methode van begeleiding ontwikkelt die het beste uit een aantal bekende methoden combineert. We verliezen uiteraard niet uit het oog dat een loopbaan of re-integratietraject ook leuk moet zijn!
Uitgangspunt is dat iedereen die zich aanmeldt vanaf het intakegesprek één vaste coach krijgt. We streven ernaar dat de coach iemand is die bij u en uw problematiek past. Er kan immers pas sprake zijn van een goede samenwerking als er sprake is van een vertrouwensband. Waar relevant in Ziektewet trajecten werken we nauw samen met onafhankelijke arbeidsdeskundigen en gespecialiseerde psychologen uit ons netwerk.
Het IRO (ZW) of Jobhunting (WW) traject
In grote lijnen herkennen wij drie belangrijke fasen in het arbeidsmarkt gerichte traject. Hieronder een korte beschrijving van de drie fasen:
1. persoonlijk profiel (dmv o.a. Test & Assessment),
3. (beroepen)oriëntatie en netwerken,
3. sollicitatietechnieken en sollicitatiebegeleiding.
1. Persoonlijk profiel
In het profiel staat u als mens centraal. Middels diverse methodes, opdrachten en tests brengt u ondersteund door uw coach uw ‘persoonlijk profiel’ in kaart. Dit persoonlijk profiel is een waardevol hulpmiddel in het verdere traject.
Denk hier bijvoorbeeld aan:
- vaststellen van jouw vaardigheden en mogelijkheden (ook in relatie tot mogelijke beperkingen en verminderde belastbaarheid),
- vinden van je (loopbaan)doelstelling, uw droom, uw uitdaging,
- uitwerken van wat uw motivatie voor werk is,
- vinden van uw sterke persoonseigenschappen en valkuilen,
- inzicht in uw persoonlijke presentatie, hoe komt u over op anderen,
- hulp bij het managen van veranderingen,
- inzicht krijgen in de invloed van uw gedachten op uw gevoel en gedrag.
Voor informatie na uitnodiging voor een online assessment klik hier: Assessment.
2. Oriënteren en netwerken
In de oriëntatiefase bepaalt u allereerst de richting waarin je jouw nieuwe baan wilt zoeken. Is deze richting voor jou duidelijk, dan verschuift de focus naar contacten leggen met bedrijven en personen voor uw eigen marktonderzoek. Dit is tevens een manier om uw eigen netwerk in te zetten en uit te breiden. De oriëntatie kan de onderstaande punten bevatten:
- uitwerken van wat u belangrijk vindt in uw werk,
- uitwerken van het soort functie waarin u het beste past,
- uitwerken van het soort bedrijf / organisatie waarin u het beste past,
- aangaan van oriënterende gesprekken met bedrijven en personen,
- gebruik maken van uw eigen netwerk, het opzetten en uitbreiden ervan.
3. Solliciteren
Op het gebied van solliciteren begeleiden we u bij:
- advies over waar u vacatures kunt vinden,
- leren lezen van vacatures,
- schrijven van uw Curriculum Vitae, Resumé en sollicitatiebrieven,
- gebruik van telefoon, internet en e-mail,
- bellen en benaderen van werkgevers,
- tips en valkuilen voor solliciteren via het internet,
- voorbereiding op het sollicitatiegesprek en gesprekstraining.
Vanzelfsprekend bieden wij u ook alle benodigde informatie materialen aan om het bovenstaande mogelijk te maken.
Tenslotte kunt u gebruik maken van het uitgebreide netwerk dat wij als ACTRA hebben.
Wij maken graag een afspraak voor geheel vrijblijvend oriëntatiegesprek.
Neem Contact met ons op voor advies en/of vragen...
|
