Een ACTRA Mobiliteitsprogramma kan op verzoek van een werkgever worden ingezet om één van de volgende redenen:

- interne reorganisatie
- disfunctioneren
- arbeidsconflict
- ziekte / WIA uitstroom (2e spoor re-integratie)
- op verzoek van werknemer (diverse redenen)

1. Kort traject: 
   Indicatie tijdspanne: 13 sessies over een periode van 3-6 maanden.
2. Standaard traject: 
   Indicatie tijdspanne: 26 sessies over een periode van 6-9 maanden.
3. Uitgebreid traject met baangarantie: 
   Indicatie tijdspanne: 39 sessies over een periode van 9-12 maanden.
   

Indien gekozen wordt voor het uitgebreide traject geeft ACTRA baangarantie af.

Wilt u persoonlijk advies en/of informatie. Klik op: contact

• Persoonlijke Passie
Gepassioneerd bezig zijn is heerlijk. Je vergeet je omgeving en bent met iets bezig waar je helemaal in op gaat. Je doet wat je het liefste doet. Die energie voel je ook voor je werk! Stel je eens voor wat er allemaal mogelijk wordt. Want als je in je werk je passie kwijt kan levert dat ontzettend veel energie en arbeidsvreugde op.
• Zingevend
Je streeft er naar om zelfstandig oordelen te vellen en zin te geven aan je eigen bestaan. Je denkt kritisch en oordeelt vanuit een gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid.
• Duurzaam handelen
Bij het realiseren van je doelstellingen hou je in je dagelijks handelen rekening met anderen en het welzijn van de maatschappij. Je bent bereid een dialoog aan te gaan met belanghebbenden om hun zienswijze te achterhalen zodat je je activiteiten hierop effectief kan afstemmen.
• Authentiek
Je bent consistent, consequent en eerlijk naar jezelf en anderen. Je persoonlijke stijl is spontaan en puur. “What you see is what you get”. Je handelt in lijn met wie je bent.
• Connected
Je werkt actief aan het bouwen van relaties en netwerken die van pas komen bij het realiseren van (persoonlijke) doelstellingen. Je went informele netwerken effectief aan om zaken voor elkaar te krijgen en om hierdoor positieve energie te krijgen.