Wij willen graag dat u snel weer een leuke en uitdagende baan vindt. Wij weten uit ervaring hoe belangrijk werk is en spannen ons tot het uiterste in om samen met u een passende baan te vinden.
ACTRA gaat uit van uw wensen en begeleidt u bij het realiseren van uw (loopbaan) doelstellingen.
Onze individuele begeleiding bestaat eruit dat we niet alleen onze kennis en kunde voor u inzetten, maar met name ook onze eigen (levens) ervaring. Hierdoor kunnen wij ons goed
verplaatsen in uw situatie, u helpen bij belangrijke beslissingen en bijstaan bij het verwerken van teleurstellingen. Tijdens het zoeken naar een nieuwe baan kunt u voor dilemma´s komen te staan die wij samen met u proberen op te lossen.
Het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid is hierbij de succesfactor om weer aan het werk te komen. U kunt een stap in de goede richting zetten door samen met ons een IRO (Individuele Re-integratie Overeenkomst) bij het UWV aan te vragen.
Onze filosofie
Persoonlijke betrokkenheid, kwaliteit en ondernemerschap kenmerken de dienstverlening van ACTRA. ACTRA is er van overtuigd dat iedereen een doel heeft op deze wereld, een eigen `droom´. Graag helpen we U om uw doel helder te formuleren, uw doel te (her)vinden en op weg te gaan naar uw uitdaging.
Hierbij inventariseren we samen met u o.a. uw kwaliteiten, vaardigheden, interesses en uw persoonlijkheid in relatie tot omgevingsfactoren en invloeden zoals o.a. (bedrijfs)cultuur, sector, familie, etc..
ACTRA gaat op zoek naar uw kracht en begeleidt u in het benutten van deze kracht als inspiratiebron voor het verwezenlijken van uw persoonlijke doel: het vinden van een nieuwe baan!
U bent immers de regisseur van uw eigen toekomst.
Onze werkwijze
ACTRA werkt met individuele coachinggesprekken, tests en werkopdrachten waardoor uw begeleiding gestructureerd en professioneel verloopt. We hebben onze eigen methode van begeleiding ontwikkeld die het beste uit een aantal bekende methoden combineert. We verliezen uiteraard niet uit het oog dat een loopbaantraject ook leuk moet zijn!
Uitgangspunt is dat iedereen die zich aanmeldt vanaf het intakegesprek één vaste coach krijgt. We streven ernaar dat de coach iemand is die bij u past. Er kan immers pas sprake zijn van een goede samenwerking als er sprake is van een vertrouwensband.
Het IRO traject
In grote lijnen herkennen wij drie belangrijke fases in het outplacementtraject. Hieronder een korte beschrijving van de drie fases:
1. persoonlijk profiel,
2. (beroepen)oriëntatie en netwerken,
3. sollicitatietechnieken en sollicitatiebegeleiding
1. Persoonlijk profiel
In het profiel staat u als mens centraal. Middels diverse methodes, opdrachten en tests brengt u ondersteund door uw coach uw `persoonlijk profiel´ in kaart. Dit persoonlijk profiel is een waardevol hulpmiddel in het verdere traject.
Denk hier bijvoorbeeld aan:
- vinden van je (loopbaan)doelstelling, je droom, je uitdaging,
- vaststellen van jouw vaardigheden en mogelijkheden,
- uitwerken van wat jouw motivatie voor werk is,
- vinden van jouw sterke persoonseigenschappen en valkuilen,
- inzicht in jouw persoonlijke presentatie, hoe kom je over op anderen,
- hulp bij het managen van veranderingen,
- inzicht krijgen in de invloed van je gedachten op je gevoel en gedrag
2. Oriënteren en netwerken
In de oriëntatiefase bepaal je allereerst de richting waarin je jouw nieuwe baan wilt zoeken. Is deze richting voor jou duidelijk, dan verschuift de focus naar contacten leggen met bedrijven en personen voor je eigen marktonderzoek. Dit is tevens een manier om jouw eigen netwerk in te zetten en uit te breiden. De oriëntatie kan de onderstaande punten bevatten:
- uitwerken van wat je belangrijk vindt in je werk,
- uitwerken van het soort functie waarin je het beste past,
- uitwerken van het soort bedrijf / organisatie waarin jij het beste past,
- aangaan van oriënterende gesprekken met bedrijven en personen,
- gebruik maken van jouw eigen netwerk, het opzetten en uitbreiden ervan.
3. Solliciteren
Op het gebied van solliciteren begeleiden we je bij:
- advies over waar je vacatures kunt vinden,
- leren lezen van vacatures,
- schrijven van jouw Curriculum Vitae, Resumé en sollicitatiebrieven,
- gebruik van telefoon, internet en e-mail,
- bellen en benaderen van werkgevers,
- tips en valkuilen voor solliciteren via het internet,
- voorbereiding op het sollicitatiegesprek en gesprekstraining.
Vanzelfsprekend bieden wij u ook alle benodigde informatie materialen aan om het bovenstaande mogelijk te maken.
Tenslotte kunt u gebruik maken van het uitgebreide netwerk dat wij als ACTRA hebben.
Wij maken graag een afspraak voor geheel vrijblijvend oriëntatiegesprek.
Neem Contact met ons op voor advies en/of vragen...
|
